Somos una firma internacional de Consultoría Estratégica y Operativa, innovamos soluciones de fondo mediante la Implementación Hombro a Hombro de modelos de gestión de negocio para una alta generación de valor.
Nuestros proyectos generan Retornos financieros equivalentes al 3:1 de la inversión, al mejorar la eficiencia operativa, la Conducta Organizacional y la Productividad General, siempre Potenciando al Capital Humano.
Desde 1999 en México y en varios países de Centro y Sudamérica, hemos aplicado nuestros principios en todo tipo de empresas y organizaciones, siempre cumpliendo con los resultados comprometidos.
Después de la etapa de Diseño de Soluciones y el desarrollo de herramientas, se capacita y sensibiliza a los usuarios sobre la nueva forma de trabajar, roles y funciones, la cual se divide en 3 Etapas:
1.- UTILIZACIÓN MECÁNICA
Ponemos en marcha el entrenamiento sobre la correcta ejecución de los procesos, uso de herramientas y aplicación de políticas. Es el inicio de los cambios de hábitos.
2.- ENTENDIMIENTO Y COMPRENSIÓN
El usuario entiende el para qué de las soluciones y comprende los beneficios de la nueva manera de trabajar los sistemas, herramientas, indicadores y su impacto.
3.- USO Y GESTIÓN
Una vez comprendidos los mecanismos de gestión, el usuario identifica y propone soluciones de manera continua y lleva el sistema al siguiente nivel, generando permanentemente, innovación enfocada en rentabilidad y eficiencia.
La implementación Hombro a hombro es en piso.
¡Con la gente! ¡En el momento! ¡Garantizando que la estrategia sí suceda!
Nuestro compromiso y enfoque de negocio en todos nuestros proyectos es generar por lo menos un retorno financiero del 1:1 a la inversión realizada, al mejorar la eficiencia operativa y la conducta organizacional.
El promedio en nuestra trayectoria es un 3:1 de retorno proyectado a un año después de la implementación.
Conoce más de nuestros resultados y testimonios de nuestros clientes
En BGA Desarrollamos el Capital Humano mediante nuestro sistema diseñado para potenciar el recurso más importante de las empresas que son LAS PERSONAS.
El sistema de potenciación de capital humano consta de diagnóstico y proyecto.
DIAGNÓSTICO
Analizamos Fortalezas y Debilidades de valores del equipo Gerencial, sus características psicológicas y su ubicación en una matriz aptitud / actitud clasificando al equipo gerencial de acuerdo a sus competencias. Hacemos un plan en conjunto de acciones correctivas, movimientos internos, DESARROLLO DE PLANES DE CARRERA y/o sucesión.
PROYECTO
En una retroalimentación proyectiva, brindamos una atención personalizada a cada individuo del equipo gerencial y mediante una serie de sesiones de COACHINGS y TALLERES, se desarrollan las habilidades gerenciales específicas, enfocando el aprendizaje en cumplir tareas estratégicas y operativas del día a día. Nos aseguramos que la gente ideal esté en el puesto indicado cumpliendo con sus funciones.
Potenciar el capital humano es aprovechar los recursos y oportunidades, hacer que las cosas sucedan a través de la gente, es nuestro compromiso, transformar a la gente en gente competente… ¡nuestra pasión!