Diagnóstico

Hacemos un diagnóstico para identificar las áreas de oportunidad, determinar las limitantes de crecimiento y plantear nuestras propuestas de solución.
En 21 días revisamos 6 puntos clave:
  • Entendemos la estrategia para el logro de objetivos.
  • Verificamos si los procesos productivos apoyan la estrategia.
  • Evaluamos si la estructura organizacional está alineada con los procesos.
  • Determinamos si el sistema de medición es el adecuado para el debido control de los procesos.
  • Analizamos el esquema de compensaciones y se determina si éste promueve la conducta necesaria.
  • Verificamos si los perfiles de puestos clave son los adecuados para soportar todo el proceso.

Análisis

Realizamos un profundo análisis del vínculo Capital HumanoSistemas de Gestión y Sistema de Información, con el objetivo de identificar desconexiones.

Etapas de Diagnóstico

SEMANA 1

Identificación de Áreas de Oportunidad

SEMANA 2

Ahorros Potenciales Cuantificados $

SEMANA 3

Propuesta de Soluciones a Implementar
Dependiendo del giro, el avance tecnológico, el desarrollo de su gente, los sistemas implementados, de las operaciones que administra de forma directa y las diversas desconexiones.,  se pueden encontrar como potencial de ahorro en eficiencias operativas montos equivalentes entre el  2% hasta el 7% de sus ventas totales.